Проблема трудоустройства инвалидов в Перми и Пермском крае остается актуальной. Пермская краевая организация общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» реализует новые подходы, новые проекты, которые помогут инвалиду найти работу, а молодому поколению правильно определиться с выбором профессии. Настало время подвести первые итоги. С положительными результатами проектов 2020 года по трудоустройству и профориентации нас познакомила Надежда Анатольевна Романова, председатель Пермского краевого общества инвалидов.
– Первый проект под названием «Родительский ликбез» – победитель городского конкурса социально значимых проектов «Город – это мы» направлен на подготовку ребенка и родителей к выбору профессии. В рамках этого проекта прошли тестирование родителей старшеклассников, обучающие семинары, встречи с психологом, знакомство с учреждениями профессионального образования. В проекте приняли участие пермские школы № 18 и № 154. Около ста родителей прошли тестирование по вопросам профориентации. Помощником для родителей стал справочник учебных заведений «Куда пойти учиться?», который был издан благодаря проекту.
Второй проект «Цифровое трудоустройство» – победитель конкурса социальных и гражданских инициатив администрации губернатора Пермского края. Итогом проекта стал сайт trudinvaperm.ru. На сайте любой соискатель с инвалидностью может разместить свое резюме или небольшой видеоролик о себе, а также получить доступ к тематическим и обучающим материалам. В свою очередь работодатели могут найти себе работника на квотируемые рабочие места для инвалидов. Сайт работает на сближение работодателя с инвалидом.
Самый масштабный проект – «Лаборатория успеха: апробация механизма инклюзивного и поддерживаемого трудоустройства» при финансовой поддержке Фонда президентских грантов на базе ООО «Типография «Здравствуй». Создан новый производственный участок по изготовлению уникальной упаковки, на котором обеспечили все элементы доступной среды: удобный пандус для заезда коляски, оборудованы рабочие места в соответствии с требованиями, обустроена комната отдыха, санузел. На денежные средства Фонда президентских грантов был закуплен широкоформатный плоттер. Провели серию обучающих профессиональных семинаров и психологических тренингов, стажировку будущих работников по полиграфическим специальностям. Сегодня в типографии трудятся люди с ограниченными возможностями здоровья и получают заработную плату. В результате Пермская краевая организация успешно работает по трем направлениям: профориентация, информирование через сайт и брошюры, трудоустройство инвалидов на предприятии.
Тема трудоустройства инвалидов – непростая, она зависит от многих факторов, чиновников, законов. Говорят, что нельзя объять необъятное. Но, судя по результатам проектов 2020 года, видно, что, если постараться, объять можно многое.
– Надежда Анатольевна, как у вас это получилось?
– Надо отметить, что трудоустройство – это социальный заказ людей с инвалидностью. Большинство родителей, отвечая на вопросы анкеты по профориентации, выразили желание, чтобы в будущем их ребенок был трудоустроен, работал и получал заработную плату. Это лучшая реабилитация и социализация молодых людей. Также о постоянной работе мечтают те, кто уже имеет профессию, но в силу жизненных обстоятельств получил инвалидность и сейчас находится без работы.
Успех наших проектов – в людях. Руководители и участники проектов стремятся делать больше, учитывая сложную эпидемиологическую обстановку. В 2020 году все проекты были реализованы, а их результаты говорят о высоком потенциале коллектива ПКО ВОИ. Нас поддержали Фонд президентских грантов, Всероссийское общество инвалидов, Министерство социального развития Пермского края и Служба занятости населения Пермского края, а также Всероссийское общество слепых и Всероссийское общество глухих.
Своими проектами Пермская краевая организация показала, что трудоустройство инвалида реально! Люди с ограниченными физическими возможностями могут успешно работать и приносить прибыль предприятию.
– Как распространить положительный опыт на Пермский края? Как сдвинуть бюрократическую машину?
– Согласна, что трудоустройство должно быть реальным, а не из-за штрафных санкций. За инвалидами должны быть закреплены настоящие рабочие места, а не по принципу – лишь бы отписаться. В этом году на заседании Законодательного собрания Пермского края были приняты поправки к Закону о квотировании рабочих мест для инвалидов. С 1 июня 2021 года они должны вступить в силу. Суть их заключается в том, что квотирование рабочих мест для инвалидов приравнивается к их трудоустройству. В принятии столь важного документа есть заслуга и Пермской краевой организации общества инвалидов. В современных условиях нужно принимать новые государственные программы по решению проблем трудоустройства инвалидов с обязательным привлечением к их разработке общественных организаций. Например, государство могло бы поощрять, в том числе и финансово (льготное налогообложение, кредиты и т. д.) те организации, которые принимают к себе на работу инвалида.
В этом году декада, посвященная Международному дню инвалидов, проходит по теме трудоустройства. Состоялась прямая линия для людей с инвалидностью по вопросам трудоустройства совместно со Службой занятости Пермского края. Запланированы круглый стол по вопросам содействия занятости инвалидов с участием представителей Министерства социального развития, региональной Службы занятости населения, аппарата Уполномоченного по правам человека, службы МСЭ, общественных организаций ПКО ВОИ, ВОС; вебинар для работодателей по вопросам работы с инвалидами и исполнения законодательства о квотировании. Мероприятия проходят в очно-заочном формате.
И все-таки что-то меняется в этом мире, который раз убеждаюсь я, встречаясь с руководителем Пермского краевого общества инвалидов Надеждой Романовой. Перемены в обществе инвалидов происходят большие – системные. А впереди новые планы и проекты, чтобы мечта о работе человека с инвалидностью стала реальностью.
Надежда Иванова
7 декабря состоялась видеоконференция специалистов ПКО ВОИ и председателей районных и городских организаций.
Участники конференции поделились опытом работы по теме трудоустройства инвалидов, обозначили проблемы и пути их решения. В работе конференции приняли участие более 30 человек. Участники мероприятия проявили большой интерес к обозначенной теме и выразили желание о продолжении подобного рода мероприятий в дальнейшем. Конференция прошла успешно.
