Трудоустройство инвалидов всегда было сложной темой, но в последнее время она стала ещё и очень актуальной. Законодательство защищает трудовые права инвалидов.
Конституция РФ
В ней сказано, что каждый человек имеет право на труд по своим способностям и возможностям.
Трудовой кодекс РФ
В этом законе сказано, что работающие инвалиды подчиняются на своем рабочем месте тем же правилам, что и другие работники.
Федеральный закон РФ
от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Закон предусматривает установление квоты для приема на работу инвалидов, стимулирование создания рабочих мест для инвалидов и т. д.
Дополнительно к федеральному законодательству в Пермском крае трудоустройство инвалидов регулируется еще двумя законами:
- Закон Пермского края от 04.03.2014 г. № 314-ПК «О содействии и обеспечении занятости инвалидов в Пермском крае»
- Закон Пермской области от 05.11.2004 г. № 1689-344 «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы».
Распоряжением Правительства России от 10 мая 2017 года № 893-р утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017–2020 годы, подготовленный Минтрудом России.
Читать дальше