НАШЕ ПРАВО

«Инвалидные» льготы

Основным нормативным актом, определяющим правовой статус инвалидов в нашей стране, является Закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Согласно статье 20, государственные органы различных уровней должны обеспечивать занятость инвалидов. В частности субъекты Российской Федерации могут устанавливать квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест. Данная квота устанавливается для организаций, численность работников которых превышает 100 человек. Величина ее может составлять от 2 до 4% включительно от среднесписочной численности работников.

Читать дальше

Официальный ответ

В редакцию газеты поступило письмо из с. Пряж Куединского района от инвалида III  гр. А.Г. Лосева о невозможности получить льготное лекарство по показанию и заявке.

Читать дальше

Спрашиваете – отвечаем

Вопрос:

Имеют ли право лица, сопровождающие ребенка-инвалида, на бесплатный проезд в общественном транспорте?

Ответ:

Читать дальше

Вниманию родителей детей-инвалидов

С 1 января 2015 года предельный возраст тяжелобольных детей, при уходе за которыми родителям выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, увеличивается с 15 до 18 лет

Федеральным законом от 31.12.2014 г. № 495-ФЗ внесены изменения в законодательные акты, регулирующие порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным ребенком.

Читать дальше

О сертификатах и направлении на реабилитацию

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации». Читать дальше

Федеральный закон № 442 РФ «О социальном обслуживании граждан», по мнению специалистов, касается буквально всех направлений социального обслуживания

Что такое индивидуальная программа предоставления соцуслуг?

Это документ, в котором указываются форма соцобслуживания, виды, объем, периодичность, условия, сроки, перечень рекомендованных поставщиков, мероприятия по социальному сопровождению. ИП для гражданина имеет рекомендательный характер, для поставщика – обязательный. Она пересматривается в зависимости от изменения потребностей в соцуслугах конкретного гражданина не реже чем раз в 3 года.

Читать дальше

Спрашиваете – отвечаем

Вопрос:

Правомерно ли увольнение в связи с сокращением штата или численности работников организации женщины, воспитывающей малолетнего ребенка  до 14 лет, если отец ребенка является  инвалидом I группы?

Читать дальше