Напомню, закон обязывает не просто заквотировать рабочие места для инвалидов, но исполнить квоту. В том числе – использовать такой относительно новый, но уже оправдавший себя механизм как аренда рабочего места для сотрудника с ограничениями по здоровью.
Арендовать место можно в тех организациях, где оно уже адаптировано под потребности человека с инвалидностью. И наша краевая организация, и наши
38 структурных подразделений в различных территориях края располагают такими рабочими местами.
Мы окажем поддержку и проконсультируем, как и где заключить договор аренды.
Кроме того, наш сайт trudinvaperm.ru в разделе «Работодателю» содержит примерную форму такого договора.
Еще один стимул для работодателя – бюджетная субсидия в 73 000 рублей на оборудование рабочего места для работника с инвалидностью. Как правильно его оборудовать, соблюдая нормативы, также подскажут наши квалифицированные эксперты.
Поэтому добро пожаловать в ВОИ, уважаемые работодатели. Поверьте – в лице инвалида вы можете найти ответственного и полезного работника. Выполнение этой квоты вполне вписывается в культуру корпоративной социальной ответственности.
Надежда Романова,
председатель Пермской краевой организации ВОИ
