Письмо в редакцию

(орфография и стиль автора – сохранены)

Здравствуйте, хочу вам предложить тему для статьи в газету. Я сколько не читал газету не видел статей на тему может ли человек на коляске работать (со средним образованием)? А если подробнее, то может ли он работать по договору или нужно оформлять самозанятость? Просто на сайтах часто вакансии от компаний со статусом «Самозанятый». Самое главное, что ни где не встречалось подробно, что теряет человек с I группой инвалидности если он будет работать по трудовому договору или компания примет «самозанятого»? Важное знать снимут ли группу, лишат ли пенсии. Мне кажется, что многие люди не решаются искать подработку из того, что лишат пенсии или группы или еще каких-нибудь выплат. Извините за большой текст. Просто подумал почему бы вам не написать подробную статью. Если статья будет, то по возможности прислать мне ссылку на нее.

Сергей

Страхи

Основным страхом инвалидов при трудоустройстве является опасение, что «снимут группу, если я буду работать».

Страх этот напрасный. Трудовая деятельность инвалида и назначение инвалидности не имеют никакой взаимосвязи.
Инвалидность и ее группа устанавливаются в зависимости от наличия и степени ограничений жизнедеятельности человека, вызванных тем или иным заболеванием.
Устанавливаются они врачами-экспертами бюро медико-социальной экспертизы в соответствии с достаточно жесткими критериями на основании результатов медицинских обследований (кстати, перечень обследований для того или иного заболевания тоже установлен законодательно).

Так что если человеку устанавливается более легкая группа инвалидности, то это связано только с состоянием его здоровья, а не с трудовой деятельностью.

Законодательство защищает трудовые права инвалидов

Конституция РФ. В ней сказано, что каждый человек имеет право на труд по своим способностям и возможностям.
Трудовой кодекс РФ. В этом законе сказано, что работающие инвалиды подчиняются на своем рабочем месте тем же правилам, имеют те же права и обязанности, что и другие работники.

Трудовой Кодекс Российской Федерации предусматривает следующие дополнительные гарантии для инвалидов:

• право на получение не­оплачиваемого отпуска продолжительностью до 2 месяцев (в общем случае – 14 дней);
• вместо 28 календарных дней такой работник имеет право «гулять» 30 календарных дней;
• привлечь его к работе в ночное время или сверхурочно можно только по его письменному согласию и если нет медицинских противопоказаний.

Кроме того, инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная рабочая неделя – не более 35 часов.

Трудовой договор с инвалидом

Заключается так же, как и с другими работниками. Но в трудовом договоре должны быть прописаны указанные выше дополнительные гарантии (отпуск, продолжительность рабочей недели, дополнительные перерывы и т. д.).

Трудовой договор должен содержать ссылку на справку МСЭ, на Индивидуальную программу реабилитации и абилитации инвалида с указанием номера, даты выдачи (сокращенно ИПРА), в которой прописано, имеет ли инвалид какие-либо ограничения по труду, необходимо ли ему специально оборудованное рабочее место и что именно должно быть оборудовано специально.

Чаще всего для трудо­устройства инвалидов необходимо соблюдать общие требования по доступности зданий и сооружений и, в случае приема на работу инвалида с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата (ОДА), оборудовать доступный сан­узел. Специальное оборудование рабочего места связано с конкретными особенностями здоровья работника. Например, слабовидящему работнику могут понадобиться лупа с подсветкой и большой монитор к компьютеру; работнику на кресле-коляске не нужно рабочее кресло, но необходимо дополнительное пространство для передвижения; если у человека проблемы с ОДА, то необходимы ортопедическое кресло или подушка и т.д.
То есть, если рассматривать оборудование специального рабочего места индивидуально, то по факту затраты на это могут быть крайне незначительными.

При этом стоит особо отметить, что ИПРА имеет обязательный характер для работодателя и рекомендательный – для инвалида. В реальной жизни работодатель даже не знает, что человек имеет инвалидность, если она не очевидна и работник сам не заявит о ней.

Безусловно, существуют специальности, для которых предусмотрены ограничения по состоянию здоровья, но они стандартны для всех.

Человек может заработать в качестве самозанятого

Зарегистрироваться в качестве самозанятого и уплачивать налог на профессиональный доход может человек, обладающий навыками, позволяющими ему оказывать услуги и выполнять работы для других людей и организаций. Это может быть бухгалтер, юрист, мастер по маникюру, мастер по ремонту домашней техники или автомобилей и т.д.
Основным условием является то, что человек не принимает на работу других людей, а выполняет все сам.

Так же человек, сдающий свою недвижимость, может зарегистрироваться в качестве самозанятого и не переживать, что налоговый орган предъявит ему какие-либо претензии за неуплату налогов на доход от сдачи, например, квартиры в аренду.

Стоит отметить, что случай, когда собственник сдает квартиру без уплаты налогов, зачастую является одним из основных аргументов недобросовестных арендаторов в спорах по поводу долгов по арендной плате, по состоянию квартиры и т. д.

Не вправе применять этот специальный налоговый режим лица, которые:

• перепродают имущественные права, товары (кроме личных вещей);
• продают подакцизные товары и товары, подлежащие обязательной маркировке;
• занимаются добычей и (или) продажей полезных ископаемых;
• имеют работников, с которыми заключены трудовые договоры;
• ведут посредническую деятельность;
• оказывают услуги по доставке товаров с приемом платежей в пользу других лиц (исключение – доставка с применением ККТ, которую зарегистрировал продавец товаров);
• заработали в текущем календарном году более 2,4 мил­лиона рублей.

Объектом налогообложения признаются доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав).

Как зарегистрироваться в качестве самозанятого

Для того, чтобы начать осуществлять деятельность в качестве самозанятого, необходимо подать заявление в налоговый орган.
Это можно сделать

• через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС России;
• в приложении «Мой налог» путем передачи паспортных данных и фотографии.

Скачать приложение необходимо, так как оно будет формировать чеки, учитывать доходы, отправлять в налоговый орган через интернет сведения о каждом расчете, связанном с подпадающим под НПД получением доходов от реализации. На основании этих сведений будет рассчитан налог.

Размер налога на профессиональный доход

Налоговые ставки устанавливаются в следующих размерах:
1) 4 процента в отношении доходов, полученных налогоплательщиками от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) физическим лицам;
2) 6 процентов в отношении доходов, полученных налогоплательщиками от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) индивидуальным предпринимателям для использования при ведении предпринимательской деятельности и юридическим лицам.
Самозанятые имеют право на уменьшение суммы налога на сумму налогового вычета в размере не более 10 000 рублей.
Сергей, особенно хочется для вас отметить, что инвалид, передвигающийся на инвалидной коляске, может найти работу, трудиться и зарабатывать, главное – желание и умение что-то делать. Таких примеров много. Об этом можно прочитать на сайте Пермской краевой организации ВОИ на портале «Трудоустройство инвалидов Пермского края», а также рассмотреть там вакансии для себя и оставить свое резюме.

Татьяна Ельчанинова,
юрист Пермской краевой
организации ВОИ